9月，豐盈秋收，忙碌有序。2024屆新員工已加入到西古大家庭兩月有余，為深入了解新入職大學(xué)生員工的實習(xí)動態(tài)，幫助他們做好職業(yè)角色轉(zhuǎn)換，更好的融入西古光通大家庭，2024屆新員工座談會如期舉辦，公司總經(jīng)理司正中、市場營銷總監(jiān)葉烽、系統(tǒng)集成事業(yè)部總監(jiān)王田出席，各條線及部門負責(zé)人參會。
總經(jīng)理司正中對新入職員工學(xué)習(xí)生活情況表示關(guān)心，并指出公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，注重每一位員工的內(nèi)驅(qū)力，要求新入職大學(xué)生盡快投入到工作崗位中找到實現(xiàn)自身價值的目標。
司正中對新入職員工提出了幾點希望。從“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”七個方面展開，希望新入職員工能明確行動目標，堅定理想信念；要堅持核心，注重效率，積極面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，腳踏實地做好每一件事，不斷積累經(jīng)驗和能力，成為每個崗位上的核心骨干人員。
座談會上，17名新入職員工代表分別作交流發(fā)言，分享入職感想，暢談職業(yè)規(guī)劃。實習(xí)生導(dǎo)師結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了職場經(jīng)驗，并對新員工的疑惑給予了指導(dǎo)與解答。
據(jù)悉，此次2024屆新入職大學(xué)生從入職開始將會參與到企業(yè)人力資源部為其定制的360天起航計劃，公司也將全面推進人才隊伍建設(shè)，為新入職員工提供廣闊的發(fā)展空間和成長機會，有效提升整體人才隊伍的素質(zhì)和能力，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
