“切實感受到了政府和公司對一線員工的培養(yǎng)關(guān)懷，我們努力提升自身技能素質(zhì)的積極性更高了！”
“集團每年都會組織工匠論壇、道德講堂、技能競賽等各類活動，為我們一線工人提供了一個相互交流學習的大舞臺，并且有完善的職級體系，我們工人也能通過學習不斷晉升提高待遇呢�！�5月23日，江蘇省總工會勞經(jīng)部副部長劉偉率省總工會第三方調(diào)研組，深入亨通就產(chǎn)改質(zhì)效評估體系召開座談會。蘇州市總產(chǎn)改辦主任吳斌，吳江區(qū)人大常委會黨組成員、區(qū)總工會主席沈健民，區(qū)總副主席王小峰等陪同調(diào)研，亨通集團黨委副書記、工會主席吳如其，管理學院院長李谷村，集團工會副主席沈小紅及亨通一線員工代表出席，雙方圍繞企業(yè)產(chǎn)改工作舉措成效深入調(diào)研交流。
座談會上，劉偉聽取亨通以黨建帶工建，在人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合、勞動關(guān)系等方面的創(chuàng)建創(chuàng)新成果，對亨通以高質(zhì)量產(chǎn)改推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐給予充分肯定。劉偉表示，亨通作為全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革首批試點企業(yè)，深入推進非公企業(yè)產(chǎn)改工作不斷走深走實，相關(guān)經(jīng)驗在全國得到推廣，是新時代江蘇產(chǎn)改的“靚麗名片”。希望亨通總結(jié)產(chǎn)改工作先進經(jīng)驗模式，帶動更多上下游企業(yè)深化產(chǎn)改工作，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供強大人才支撐，為江蘇產(chǎn)改工作在全國“走在前、當表率、做示范”貢獻民企力量。
沈健民圍繞吳江新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革創(chuàng)新特色，從“堅持示范引領，燃動改革創(chuàng)新引擎；卓越爭先，鍛造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；匠心造極，鋪展集群發(fā)展畫卷”三個方面匯報了吳江作為全省改革試點地區(qū)，系統(tǒng)推進、協(xié)同發(fā)力推動產(chǎn)改工作走深走實的創(chuàng)新舉措及取得的成果。
吳如其代表亨通集團首先對調(diào)研組一行的到來表示誠摯的歡迎和由衷的感謝。他說，江蘇推進產(chǎn)改工作五年多來，不斷完善機制、優(yōu)化舉措、深入落實，取得了豐碩成果。去年初春全國總工會攜省市區(qū)相關(guān)領導齊聚亨通交流研討非公經(jīng)濟產(chǎn)改深化工作，為亨通的產(chǎn)改工作提供了方向目標，時隔一年再次實地走訪深入亨通開展產(chǎn)改質(zhì)效評估，給予政策解讀、方法指引、實踐服務，深感到全省上下對非公企業(yè)產(chǎn)改工作的高度重視，更加堅定了企業(yè)扎實推進產(chǎn)改的信心，奮力打造世界一流企業(yè)，為高質(zhì)量推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)強國建設再作新的更大貢獻。吳如其詳細匯報了亨通近年來圍繞產(chǎn)改工作開展的系列創(chuàng)新舉措，并就相關(guān)問題提出建議意見。
座談中，調(diào)研組對此次評估調(diào)研工作的重要性及相關(guān)要求作了說明，與企業(yè)深入交流改革制度建設、工作舉措、改革成效、創(chuàng)新發(fā)展等方面內(nèi)容，并圍繞企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、福利待遇、成長成才、權(quán)益保障、激勵措施等與亨通一線員工、勞模先進代表進行一對一訪談。
座談交流前，調(diào)研組一行參觀了亨通黨建文化中心和亨通全球燈塔工廠，實地感受亨通以產(chǎn)業(yè)報國、科技強國為己任，錨定“四強四高”產(chǎn)改目標，打造企業(yè)與員工互促共贏的和諧勞動關(guān)系，造就“一代更比一代強”的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展注入不竭活力的生動實踐。
