北京時(shí)間5月5日早間消息，據(jù)報(bào)道，由于Twitter CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）沒有兌現(xiàn)多項(xiàng)承諾，令該公司的員工頗感沮喪。
這位億萬富豪在6個(gè)月前收購(gòu)Twitter，他曾告訴在裁員中幸免于難的員工，他們將會(huì)因?yàn)樽约旱摹俺錾北憩F(xiàn)獲得回報(bào)，包括獲得限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。
然而實(shí)際情況是，即便有些員工被告知已經(jīng)達(dá)到馬斯克反復(fù)無常的標(biāo)準(zhǔn)，但卻依然沒有獲得任何獎(jiǎng)勵(lì)。相反，他們的福利待遇還遭到進(jìn)一步的壓縮，而未來的財(cái)務(wù)回報(bào)也只得到了模糊的承諾，甚至還要從事更多工作。
知情人士表示，由于人手短缺，加之馬斯克經(jīng)常改變要求，有些員工經(jīng)常要每周工作100個(gè)小時(shí)。
知情人士稱，今年早些時(shí)候，該公司向多位員工發(fā)送“授予意向”稱，將以公允的市場(chǎng)價(jià)值向他們授予一定數(shù)量的公司股票，但并未披露價(jià)格信息和授予時(shí)間。今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前的價(jià)值為200億美元，不足他去年收購(gòu)時(shí)付出的440億美元的一半。
知情人士表示，馬斯克并未分享這一估值的來源。盡管精確的估值目前已經(jīng)不再重要，因?yàn)闆]有一名員工獲得Twitter授予的股票。這些員工目前也只收到了“授予意向”，除此之外沒有任何進(jìn)展。截至本周，關(guān)于Twitter的估值或預(yù)期股票定價(jià)“沒有任何透明度”。
“我們都假設(shè)這些股票將一文不值�！敝槿耸空f，“他們當(dāng)初承諾，為Twitter 2.0奮斗會(huì)獲得回報(bào)，但并未履行承諾�！�
馬斯克和其他Twitter代表尚未對(duì)此作出回應(yīng)。
Twitter最近還對(duì)員工表示，公司將不再向任何人發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)金。知情人士表示，盡管員工本應(yīng)收到去年獲得的獎(jiǎng)金，但Twitter目前尚未發(fā)放任何一筆獎(jiǎng)金。
其中一位知情人士表達(dá)了自己的質(zhì)疑，他認(rèn)為，在馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)下，所謂的“出色”員工難以因?yàn)樽约旱墓ぷ鳙@得任何獎(jiǎng)勵(lì)，而“授予意向”也不過是緩兵之計(jì)，只是為了留住員工而已。據(jù)報(bào)道，經(jīng)歷了一系列裁員和離職，Twitter的員工總數(shù)已經(jīng)收縮到大約1000人。
除了缺乏財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，馬斯克還在繼續(xù)大幅壓縮Twitter員工的福利待遇。最新開刀的是帶薪育兒假，這項(xiàng)福利的時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)從之前的20周壓縮到僅剩2周。超過兩周后，Twitter員工可以按照法律強(qiáng)制的時(shí)間享受無薪育兒假。按照Twitter總部所在地加州的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)利享受12周的無薪育兒假。
知情人士表示，員工最初是在上月通過他們的上司了解到這項(xiàng)最新育兒假政策的。他們隨后意識(shí)到，公司的福利文件已經(jīng)修改，但并沒有在內(nèi)部宣布這項(xiàng)變化。知情人士稱，此事在員工中引發(fā)了極大的恐慌，迫使Twitter新任人力資源負(fù)責(zé)人沃爾特·吉爾伯特（Walter Gilbert）在員工會(huì)議上簡(jiǎn)要闡述了相關(guān)內(nèi)容。吉爾伯特是從Reddit跳槽到Twitter的，之前還曾效力于馬斯克旗下的民營(yíng)火箭公司SpaceX。
但知情人士認(rèn)為，吉爾伯特在會(huì)議上的闡述只是一種“辯解”，因?yàn)樗Q，2周的帶薪育兒假政策與馬斯克旗下的其他公司一致。
但實(shí)際情況并非如此。最新的影響報(bào)告顯示，作為馬斯克旗下目前唯一的上市公司，特斯拉的員工可以享受16周的帶薪育兒假。而SpaceX還沒有上市，因而沒有出具影響報(bào)告，但據(jù)稱其帶薪育兒假也達(dá)到4周，外加法律規(guī)定的無薪育兒假。
已知信息顯示，馬斯克本人有10個(gè)孩子，最小的兒子名叫X。知情人士表示，X經(jīng)常出現(xiàn)在Twitter的舊金山總部。具有諷刺意味的是，馬斯克去年曾經(jīng)表示，他有意提高旗下所有公司的育兒福利。
