5 月 12 日消息,據(jù)韓聯(lián)社消息,三星電子公司公布了一項(xiàng)新的人力資源政策,允許高技能的高級(jí)員工在退休后繼續(xù)工作,以利用他們的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
據(jù)報(bào)道,三星將在本月接收即將退休的員工提出的申請(qǐng),三星將根據(jù)申請(qǐng)人各自領(lǐng)域的能力、技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行選擇。
三星還修改了其獎(jiǎng)勵(lì)制度,向達(dá)到其職位薪酬上限的員工提供更多獎(jiǎng)勵(lì),以提高他們的積極性。此外,將至少每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估,而不是目前的年度評(píng)估。
IT之家曾報(bào)道,去年 11 月,三星公布了“面向未來(lái)的人事制度”改革方案,廢除職業(yè)等級(jí)的升級(jí)年限,目的是重用年輕人才,促進(jìn)公司高層的年輕化。
公開資料顯示,三星電子是三星集團(tuán)旗下的子公司,韓國(guó)最大的消費(fèi)電子產(chǎn)品及電子組件制造商,也是全球最大的信息技術(shù)公司 。2017 年,三星電子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位,連續(xù)第六年進(jìn)入世界品牌前十強(qiáng),在美國(guó)《財(cái)富》雜志 2018 年評(píng)選的財(cái)富世界 500 強(qiáng)排行榜中第 12 名。2021 年 11 月 23 日,韓國(guó)三星電子表示,最終確定將在美國(guó)得克薩斯州泰勒市新建半導(dǎo)體代工廠,負(fù)責(zé)生產(chǎn) 5G 等尖端系統(tǒng)半導(dǎo)體。預(yù)計(jì)投資規(guī)模達(dá) 170 億美元 (約合人民幣 1086 億元),創(chuàng)三星電子在美投資規(guī)模之最。