北京時間8月12日，百度（NASDAQ：BIDU）發(fā)布了截至2021年6月30日的第二季度未經(jīng)審計的財務(wù)報告。第二季度，百度實現(xiàn)營收314億元，歸屬百度的凈利潤（非美國通用會計準則）54億元，再超市場預(yù)期。
值得一提的是，第二季度，百度公布了公司的碳中和目標，承諾到2030年實現(xiàn)集團運營層面的碳中和，并將與生態(tài)伙伴一道用 AI 助力“零碳成長”，進一步努力實現(xiàn)負碳排放，助力中國“2060碳中和”目標的達成。
百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏發(fā)布財報信時表示，我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展，要與我們所處的時代、社會、用戶和合作伙伴的需求休戚相關(guān)。只有追求社會價值和經(jīng)濟價值的統(tǒng)一，我們才能成為一家保持長久創(chuàng)新力的企業(yè)。
減碳行動，獲國際機構(gòu)認可
面對日益增長的能源消耗，我國去年在聯(lián)合國氣候雄心大會上做出了“2030年碳達峰”、“2060年碳中和”承諾。無論是實現(xiàn)自身碳中和，還是賦能產(chǎn)業(yè)碳中和，互聯(lián)網(wǎng)與高科技企業(yè)都注定躬身入局。
實現(xiàn)“雙碳”戰(zhàn)略，既是一場能源革命，也是一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同行動。在“雙碳”的目標指引下，百度積極履行科技企業(yè)減碳責任，在不斷降低自身碳排放的同時，還通過技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，積極賦能社會各個行業(yè)，助力全社會碳排放量下降。
2020年，百度簽約采買風電4500萬度，較上年增長50%；百度全部自建數(shù)據(jù)中心年均 PUE為1.14，行業(yè)平均值為1.59。與行業(yè)均值相比，運行相同的 IT 設(shè)備，百度每年通過降低 PUE 節(jié)約的1.816億度電，可滿足超過23萬個中國居民的年用電量。
不僅如此，百度 ACE 交通引擎提升交通效率，將助力交通行業(yè)每年減少更多碳排放。同時，百度計劃于2023年底，將 Apollo Go 從目前的北京、長沙、滄州拓展至30城，3000輛無人車（Robotaxi），服務(wù)300萬用戶。
百度的減碳行動，獲得了國內(nèi)外機構(gòu)的認可。百度在山西陽泉的數(shù)據(jù)中心，榮獲了2021數(shù)據(jù)中心低碳等級評估最高等級——碳中和數(shù)據(jù)中心引領(lǐng)者（5A級）的認證；百度的低碳商業(yè)實踐入選了聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布的《企業(yè)碳中和路徑圖》報告，成為科技企業(yè)的表率。
踐行社會責任，百度在行動
隨著“碳中和”“碳達峰”時代的到來，ESG也已成為社會關(guān)注的“熱詞”。
所謂ESG，是環(huán)境、社會和治理的英文縮寫，是一種關(guān)注環(huán)境、社會、公司治理績效而非僅僅財務(wù)績效的價值理念、投資策略和評價工具，正在深刻影響中國實體經(jīng)濟發(fā)展的方向。ESG評級良好的企業(yè)抗風險能力更強、更傾向于有長期穩(wěn)定的發(fā)展�？梢哉f，ESG重新定義了“好公司”。
依據(jù)ESG的評價體系，如果說百度的減碳行動是在踐行“環(huán)境”方面的承諾，那么在“社會”與“治理”方面，百度也有諸多行動。
為了幫忙老年人跨越數(shù)字鴻溝，百度上線了百度大字版App，滿足老年人對手機的特定需求，降低老年人使用難度，內(nèi)容更突出視頻、音頻與生活服務(wù)。同時，百度大字版APP還上線了暖陽熱線，提供24小時電話服務(wù)。如果老年用戶平常生活遇到問題，可以通過撥打電話獲得專屬客戶一對一耐心解答服務(wù)，還能夠防止老年用戶受欺詐，保障上網(wǎng)安全。
為了全方位幫忙老人，百度還啟動了“智慧養(yǎng)老城市行”公益活動，開展智慧養(yǎng)老公益助力活動，實施智慧養(yǎng)老關(guān)愛計劃和養(yǎng)老人才賦能計劃。百度捐贈的五福AI助老版本智能屏，基于小度助手開放系統(tǒng)，可以利用語音對話技術(shù)降低老年人使用智能設(shè)備的操作門檻，通過集成多方權(quán)威內(nèi)容及服務(wù)，讓老年人更容易獲取信息資源、享受生活上的便利。同時，引入社區(qū)服務(wù)供給能力，鏈接小度老年人家庭，從而進行階段性地用戶使用情況分析反饋，發(fā)現(xiàn)深層次需求，方便、簡化基層工作人員進行轄區(qū)居民的生活問題治理。
強化公司治理，讓“簡單可依賴”更硬核
在ESG評價體系中的第三個關(guān)鍵詞——“治理”方面，百度也在持續(xù)精進與改革。
《報告》顯示，百度目前的正式員工中男性平均年齡為 31 歲，女性平均年齡為30歲，女性占比42%，初級管理者中女性占比52%；2020 年全年百度新聘員工超過1.1萬人，這顯示了百度良好的人才成長環(huán)境和發(fā)展前景。
就企業(yè)文化而言，百度的核心價值觀一直強調(diào)“簡單可依賴”。“簡單”，意味著產(chǎn)品要做到簡便易用；，也意味著公司的人際關(guān)系簡單，沒有辦公室政治，說話直來直去�！翱梢蕾嚒保馕吨總�人都有擔當，很靠譜，做事讓人放心，總是把最好的結(jié)果傳遞到下一環(huán)節(jié)。
基于這一理念，百度還推演出“7+3行為規(guī)范”�！�7”是指用戶至上、開放坦誠、靠譜盡責、勇氣擔當、團隊協(xié)作、風清氣正、忠誠陪伴；“3”是指工作作風不官僚、業(yè)務(wù)視野要引領(lǐng)創(chuàng)新、團隊建設(shè)要垂范傳承。
綜合來看，百度在“環(huán)境”、“社會”、“治理”等方面均有不俗表現(xiàn)，也收獲了國內(nèi)外諸多權(quán)威機構(gòu)的肯定。比如， 2020年，百度獲世界基準聯(lián)盟（WBA）2020數(shù)字包容性100家最具影響力科技公司排名中國第2位、全球第42位； 2020年，百度獲工信部頒發(fā)的“工業(yè)和信息化系統(tǒng)抗擊新冠疫情先進集體”稱號。
面對未來的挑戰(zhàn)，可持續(xù)發(fā)展能力是企業(yè)穿越經(jīng)濟周期、保持發(fā)展韌性的關(guān)鍵。在邁向星辰大海的征途上， “用科技讓復(fù)雜的世界更簡單”的百度，有意愿也有責任不斷分享企業(yè)自身在ESG 方面取得的進展與成果，為社會發(fā)展貢獻企業(yè)的力量。
