飛象網(wǎng)訊 華為2017年東南亞人才發(fā)展論壇3日在曼谷開幕。本屆論壇以“Developing ICT Talent, Empowering Digital Transformation”為主題，旨在為東南亞各國政府官員、電信運營商和行業(yè)參與者等提供平臺，共同探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代人才發(fā)展戰(zhàn)略，并通過全球領(lǐng)先案例的分享交流實踐經(jīng)驗。
圖1：華為2017年東南亞人才發(fā)展論壇3日在曼谷開幕
泰國國家廣播和通信委員會（NBTC）副常秘Korkit Danchaivichit出席論壇開幕式并致辭。他說，數(shù)字化在推動國家經(jīng)濟增長等方面正發(fā)揮積極影響，東南亞各國對ICT基礎(chǔ)設(shè)施都在加大投入。我們高度贊賞華為在對東南亞ICT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及人才培養(yǎng)等方面做出的貢獻，并以此促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。
圖2：泰國國家廣播和通信委員會（NBTC）副常秘Korkit Danchaivichit出席論壇
華為東南亞人力資源部部長周鑫在開幕致辭中說 ，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為包括電信運營商、供應(yīng)商及政府等許多組織的熱門話題，盡管目前多數(shù)還處于討論和探索階段，但我們無疑需要更加強大的人力資源。對于多數(shù)大規(guī)模的企業(yè)或者政府來說，這些資源的獲得要依靠對現(xiàn)有資源的開發(fā)和轉(zhuǎn)型。華為不斷加大人力資源的投入，上周發(fā)布的2016年財務(wù)報告中提到，雇員工資、薪金及其他福利費用增長約為17%。
圖3：華為東南亞人力資源總監(jiān)周鑫在開幕式致辭
來自東南亞各國的政府官員，世界知名咨詢機構(gòu)的資深顧問以及華為資深專家，就數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代人才發(fā)展的熱點話題進行了深入分析。這些話題包括數(shù)字社會和ICT轉(zhuǎn)型的未來，全球和東南亞人力資源發(fā)展趨勢，國家ICT人才發(fā)展和轉(zhuǎn)型解決方案等。
圖4：華為東南亞CTO Michael Macdonald在開幕式致辭
華為資深戰(zhàn)略顧問黃冉童認為，ICT已被公認為經(jīng)濟推動者，并正在實現(xiàn)第四次工業(yè)革命——智能化。根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的報告，未來10年內(nèi)解鎖“數(shù)字”價值將達到100億美元。而電信運營商正在面臨新技術(shù)與新商業(yè)模式帶來的不確定性，數(shù)字時代正在推動電信企業(yè)進行組織變革和人才轉(zhuǎn)型。
圖5：華為資深戰(zhàn)略顧問黃冉童演講
與會者認為，如何因地制宜地發(fā)展和培養(yǎng)本地ICT人才，是各個國家和企業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。德勤中國人力資本高級合伙人Andrew J. Warneck說，東南亞的高管和商界領(lǐng)袖面臨許多人力資源方面的挑戰(zhàn)。比如勞動力成本，治理立法，工作實踐，文化和語言等，東南亞各國都不盡相同，這意味著要想在每一個國家都取得成功，就需要建立與當?shù)叵嗥ヅ涞娜瞬刨Y源發(fā)展戰(zhàn)略。
圖6：德勤中國人力資源顧問Andrew J. Warneck演講
ICT 技術(shù)已成為帶動各行業(yè)發(fā)展的重要引擎。華為一直致力于幫助所在國ICT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而帶動整個國家經(jīng)濟、社會、環(huán)境的長期可持續(xù)發(fā)展。華為通過多種方式與當?shù)厣鐓^(qū)分享ICT 領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，利用ICT 技術(shù)協(xié)助當?shù)亟⒏咝У慕逃w系，培養(yǎng)ICT 專業(yè)人才。
作為履行企業(yè)社會責(zé)任培養(yǎng)ICT人才的旗艦項目，華為的未來種子計劃，已經(jīng)在96個國家推行。這一計劃邀請各國頂尖高校的大學(xué)生和在ICT部門工作的年輕政府官員到中國，學(xué)習(xí)ICT專業(yè)知識，分享華為管理ICT跨國公司的經(jīng)驗，推動當?shù)豂CT行業(yè)的發(fā)展。目前已有2648名學(xué)員借助這一計劃到中國交流。
在本次論壇上，華為發(fā)布了《CSP Workforce Transformation Implementation Experience Exploratory Report》，該報告通過廣泛一手調(diào)研、第三方引述以及全球領(lǐng)先CSP的認知，主要討論了數(shù)字轉(zhuǎn)型背景下CSP戰(zhàn)略、技能的研究成果及應(yīng)用實踐。作為關(guān)鍵研究成果之一，報告識別了人才轉(zhuǎn)型中至關(guān)重要的78個關(guān)鍵角色。
華為2017年東南亞人才發(fā)展論壇于4日閉幕。
