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摩托羅拉副總裁李艷:女性更易帶動創(chuàng)新氛圍

2012年5月15日 13:29  搜狐IT  

5月15日消息,2012年,國際電信聯(lián)盟將“世界電信和信息社會日”的主題確定為“信息通信與女性”(Women and Girls inICT),旨在呼吁各成員國政府和企業(yè)重視女性群體平等享有信息通信技術(shù)成果的權(quán)利及其在ICT行業(yè)中的地位。

“工作是為了更好地生活”

摩托羅拉副總裁兼移動終端事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理李艷女士表示,無論外企還是國企,對于女性員工在政策上都比較照顧,在發(fā)展機會上兩者都給予女性員工足夠的空間。不同點在于外企對于女性要求可能會更高一些,而國企可能通融性更好一些。

對于如何平衡家庭與工作的關(guān)系,李艷表示,工作的目的是為了更好生活,要對家人關(guān)心和愛護,當然家人也會給予我理解。

“有時工作和家庭會產(chǎn)生一些矛盾,我的父母、家人都很支持我。平衡工作和家庭,在時間上要有一定的分配,要注重家人在一起時的質(zhì)量,創(chuàng)造一些條件使家人在一起的機會! 李艷表示。

女性在組織里起到潤滑劑的作用

作為事業(yè)有成的女高管,李艷表示自己很享受和女下屬共事的過程。每天見到女同胞打扮漂亮的出現(xiàn)在辦公室,就覺得是一道亮麗的風(fēng)景。有時候女下屬家里有些事情需要照顧,公司比較人性化,允許員工在家處理公務(wù)。

李艷介紹,其實無論是男性還是女性,公司的管理還是比較人性化。當然,公司也不會因為是女性員工,而在工作質(zhì)量上要求有所下降。

對于職場女性如何發(fā)展,李艷表示,女性本身比較細致,在很多需要耐心細致的工作崗位上女性更適合。同時,女性在組織里面起到潤滑劑的作用。包括我們講企業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)新需要一定氛圍,這個氛圍包括有一些個性化、跳躍性思維,女性不一定是創(chuàng)新的主導(dǎo)者,但女性的存在使得組織更有激情。

市場部門、人力部門的女性,在與內(nèi)部員工溝通時更易讓人接受,在有壓力的情況下能起到調(diào)節(jié)作用!崩钇G談到。

女性市場需求促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展

隨著女性使用通信產(chǎn)品越來越多,女性收入逐年上升,包括女性管理者越來越多,女性市場是一個蓬勃發(fā)展的市場。女性對于手機的發(fā)展有非常多的影響。對設(shè)計的要求女性的引入就會提升,早期移動電話使用者更多是男性,能看到電話的體積、顏色及材料,與今天手機的品質(zhì)要求有很大差異,這與女性對手機的發(fā)展有很大關(guān)系。很多創(chuàng)新革新要考慮到電話的尺寸、重量、設(shè)計,材料等。

此外,在軟件的UI設(shè)計上,相對來講約簡單越好。女性不喜歡復(fù)雜的東西,女性希望更直觀、跳躍,有感性的色彩。這些都是對整個行業(yè)發(fā)展起到很好的推動作用。李艷表示。

編 輯:王洪艷
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