諾基亞西門子通信憑借專注、高效的全球技術和創(chuàng)新管理，榮獲了德國弗勞恩霍夫生產技術研究院（IPT）頒發(fā)的‘成功實踐獎’。該獎項旨在表彰該公司杰出的全球技術和創(chuàng)新管理方法。該方法能夠捕捉員工每個有附加價值的創(chuàng)意，提供專家來評估和實施這些創(chuàng)意，同時提供必要的資源，將創(chuàng)意轉化為具有優(yōu)勢的市場解決方案。
諾基亞西門子通信以社團驅動（community-driven）的方法來管理創(chuàng)意，將不同團隊和內部智囊團整合起來，與客戶合作開發(fā)新的創(chuàng)意；加快技術到業(yè)務的流程，將新創(chuàng)意融入到現有產品中；制定新產品開發(fā)流程，從而快速開發(fā)新的產品原型。該公司鼓勵員工使用基于云的內部全球創(chuàng)意管理工具來提出新創(chuàng)意。該方法可以幫助諾基亞西門子通信進行長期研究，進而開發(fā)出新的專利、標準和有優(yōu)勢的產品。
德國弗勞恩霍夫生產技術研究院技術管理部門經理ToniDrescher表示：“諾基亞西門子通信在不同領域采用了差異化的技術創(chuàng)新管理方法，并且持之以恒地應用。例如，該公司成功以領先的方法通過全球社交進行技術與創(chuàng)新管理。諾基亞西門子通信不是紙上談兵，而是滿懷激情地將這些方法運用到實踐中�！�
諾基亞西門子通信技術藍圖規(guī)劃部負責人SigurdSchuster表示：“這個獎項肯定了我們在日新月異的電信領域堅持不懈的創(chuàng)新努力。我們已經采用了全球流程來收集和管理內部創(chuàng)意，并且對創(chuàng)新管理如何影響我們的技術和業(yè)務成果進行了跟蹤。良好的創(chuàng)新管理能力對于提升業(yè)績至關重要，它使我們擁有了一流的新技術研發(fā)能力�！�
本次評選于2010年春啟動，共有近300 家技術企業(yè)提交其技術管理流程，參與評選。評估流程極為嚴格且漫長，德國弗勞恩霍夫生產技術研究院在審核候選企業(yè)之前，先與最有希望獲獎的企業(yè)進行了訪談。在于 2011 年 2 月 16 日舉行的頒獎儀式上，只有五家企業(yè)獲得了這一莫大的殊榮，其中包括諾基亞西門子通信。評估領域主要包括技術管理的戰(zhàn)略、組織和方法，以及技術的智能、規(guī)劃、評估和控制。
