早報(bào)記者 周玲
12月25日是西方傳統(tǒng)的圣誕節(jié)，這一天，華為總裁任正非在公司內(nèi)部發(fā)布了一篇名為《一江春水向東流——為輪值CEO鳴鑼開(kāi)道》的文章。
這篇全長(zhǎng)3900字的文章文字細(xì)膩、感性。該文描述了任正非的少年成長(zhǎng)、青年創(chuàng)業(yè)，以及華為在2002年經(jīng)歷的“崩潰”危機(jī)和輪值CEO管理模式的轉(zhuǎn)變。
抓人眼球的是，67歲的任正非在文中首次提及華為的接班人話題，稱“今天的接班人們，個(gè)個(gè)都是人中精英……相信華為的慣性，相信接班人們的智慧。”
去年以來(lái)，華為的接班人問(wèn)題一直是焦點(diǎn)話題。
曾有傳聞稱，任正非為了讓兒子任平順利接班，以10億元人民幣的“分手費(fèi)”逼走公司董事長(zhǎng)孫亞芳，隨后華為公司發(fā)聲明予以否認(rèn)。孫亞芳目前仍然在華為工作。
今年4月18日，華為首次披露了新一屆董事會(huì)所有名單、簡(jiǎn)歷和照片。
令人關(guān)注的是，華為創(chuàng)辦人、首席執(zhí)行官任正非的女兒孟晚舟進(jìn)入新一屆董事會(huì)，并出任華為CFO(首席財(cái)政官)一職，成為核心管理人員；而之前傳聞將進(jìn)入華為EMT(經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì))、有望接班的任正非兒子任平，卻沒(méi)有出現(xiàn)在名單上。
在《一江春水向東流——為輪值CEO鳴鑼開(kāi)道》一文中，任正非用了“接班人們”這一提法：“今天的接班人們，個(gè)個(gè)都是人中精英，他們還會(huì)不會(huì)像我那么愚鈍，繼續(xù)放權(quán)，發(fā)揮全體的積極性，繼往開(kāi)來(lái)，承前啟后呢？他們擔(dān)任的事業(yè)更大，責(zé)任更重，會(huì)不會(huì)被事務(wù)壓昏了，沒(méi)時(shí)間聽(tīng)下面嘮叨了呢……相信華為的慣性，相信接班人們的智慧�！�
任正非文章特意提到孫亞芳的貢獻(xiàn)：“從上世紀(jì)末，到本世紀(jì)初，大約在2003年前的幾年時(shí)間，我累壞了，身體就是那時(shí)累垮的。身體有多項(xiàng)疾病，動(dòng)過(guò)兩次癌癥手術(shù)，但我樂(lè)觀……這段時(shí)間的摸著石頭過(guò)河，險(xiǎn)些被水淹死。2002年，公司差點(diǎn)崩潰了。IT泡沫的破滅，公司內(nèi)外矛盾的交集，我卻無(wú)能為力控制這個(gè)公司，有半年時(shí)間都是噩夢(mèng)，夢(mèng)醒時(shí)常�？�。真的，不是公司的骨干們，在茫茫黑暗中，點(diǎn)燃自己的心，來(lái)照亮前進(jìn)的路程，現(xiàn)在公司早已沒(méi)有了。這段時(shí)間孫董事長(zhǎng)團(tuán)結(jié)員工，增強(qiáng)信心，功不可沒(méi)�！�
